Zum dritten Mal in Folge hat die Online-Jobbörse StepStone ihre jährliche Gehaltsstudie vorgestellt: Der Report bietet Arbeitnehmern und -gebern einen aktuellen und detaillierten Vergleich von Durchschnittsgehältern je Berufsfeld, Branche und Region.
Die Studie zeigt, dass die Durchschnittsgehälter der Fach- und Führungskräfte in der Republik regional stark schwanken: So verdienen Fachkräfte in Hessen bis zu 49 % mehr als in Mecklenburg-Vorpommern. Im Ranking liegen Hessen, Baden-Württemberg und Bayern vorne. Baden-Württemberg hat sich im Vergleich zum Vorjahr um einen Platz verbessert und Bayern auf den dritten Platz zurückgedrängt.
Die Gehaltsstudie verdeutlicht auch die Auswirkungen des Fachkräftemangels in Deutschland. So zeigt sich etwa, innerhalb welcher Berufsgruppen Fachkräfte am stärksten umworben werden. Bestbezahlt sind immer noch Ärzte und Mediziner, gefolgt von Spezialisten aus IT, Ingenieurwesen sowie Finance und Consulting. „Die Zahlen belegen deutlich, dass der Mangel an Fachkräften zu großen Gehaltsunterschieden führt. Angebot und Nachfrage bestimmen das Arbeitsumfeld entscheidend“, sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone Deutschland.
Regionsunabhängig macht sich ein Studium bezahlt: Akademiker verdienen im Schnitt 35 % mehr als Nicht-Akademiker. Wer promoviert hat, bekommt sogar noch einmal 18 % mehr als Absolventen mit Master oder Diplom. Ebenso schlägt sich die Branchenwahl im Verdienst nieder: An der Spitze steht die Pharmaindustrie. Dort sind die Gehälter fast doppelt so hoch wie in der Hotel- und Gastronomiebranche, dem Ranking-Schlusslicht. Auf dem zweiten Platz rangieren Banken, gefolgt von Fahrzeugbau und -zulieferern sowie der chemie- und erdölverarbeitenden Industrie.
Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen und Gehaltstabellen steht als kostenloser Download unter folgendem Link bereit: www.stepstone.de/gehaltsreport
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