Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat der Sick AG den Arbeitgeberpreis für Bildung in der Kategorie „Betrieb“ verliehen. Sick beweise eindrucksvoll, wie ein mittelständisches Unternehmen die interkulturelle Kompetenz seiner Auszubildenden systematisch aufbaut und fördert, heißt es in der Begründung der BDA. Im Jahr 2005 befanden sich durchschnittlich 171 junge Menschen bei Sick in der Ausbildung. Internationale Austauschprogramme und Sprachaufenthalte sind Teil der betrieblichen Ausbildung. Neben der umfangreichen Erstausbildung legt der Sensor-Spezialist aus Waldkirch großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeiter. Die Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung beliefen sich 2005 auf 5,9 Mio. Euro.
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