Die Kenntnisse und Fähigkeiten von jungen Technikern und Ökonomen rufen bei Unternehmen ein geteiltes Echo hervor. Auf der einen Seite zeigen sich die Betriebe mit dem Fachwissens ihrer Bewerber zufrieden: Rund 80 % der Personalchefs haben hier keine oder nur geringe Defizite ausgemacht. Auf der anderen Seite klagen die rund 200 vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln, befragten Unternehmen über gravierende Mängel bei den Schlüsselqualifikationen. So sehen 68 % der Chefs bei jungen Technikern und 55 % bei jungen Ökonomen große bis sehr große Defizite in den außerfachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, dazu gehören beispielsweise Kundenorientierung und sozialkommunikative Kompetenzen. Zwischen 50 % und 60 % der Unternehmen monieren zudem das mangelnde fachübergreifende Wissen der Jungakademiker.
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