Hintergrund zur Studie

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Hintergrund zur Studie

6. Oktober 2003

1 Minuten Lesezeit

Zielsetzung: Ermittlungen zum Status Quo der strategie- und ergebnisorientierten Personalentwicklung mit Fokus Vertrieb, Identifizieren von Optimierungspotenzialen, um die Human Performance zu steigern

Stichprobe: 260 Unternehmen ab 500 Mitarbeitern in Deutschland, branchenübergreifend, repräsentativ (Zufallsauswahl)

Zielpersonen: Unternehmensleitung, Vertriebsleitung, Personalleitung

Methode: Telefoninterviews mittels vorwiegend strukturiertem Fragebogen

Erhebungszeitraum: November/Dezember 2002

Projektteam: Univ-Prof. Dr. Margret Borchert, Universität Duisburg-Essen (wissenschaftliche Betreuung), Dipl.-Oec. Kirsten Rutschke (verantwortliches Projektmitglied), Dipl.-Kfm. Klaus Steven, Managing Director der Achieve Global Deutschland (Sponsor)

Weitere Informationen zur Studie „Performance Improvement“:

jutta.loehr@achieveglobal.com

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