Der Praxisratgeber bietet klare Anleitungen und alle wichtigen Arbeitsmittel, um die beiden wohl wichtigsten Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt für Schritt effizient einzusetzen. Zu den Pluspunkten des Buches gehören ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten zur Vor- und Nachbereitung. Über 290 Textbausteine ermöglichen eine exakte Zielformulierung für unterschiedliche Berufe, Branchen und Abteilungen – ob Produktion, Logistik, Personal, Controlling, Kundenservice, Marketing oder IT. Alle Arbeitsmittel sind auch auf der beigefügten CD-Rom enthalten.
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung, Stöwe/Weidemann, Haufe Verlag, Freiburg, 2. Aufl. 2007, 34,80 Euro
ISBN 978-3-448-08018-6
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