Es ist natürlich eine heikle Angelegenheit, in Zeiten massiver Entlassungen darüber zu sprechen, wie es um die Mitarbeiterentwicklung in den deutschen Unternehmen steht. Dabei ist es eine Binsenweisheit, dass gerade in solchen Zeiten nur zufriedene Mitarbeiter auch gute Mitarbeiter sind. Und gerade jetzt sind Unternehmen auf engagierte Arbeitnehmer angewiesen.
Schier unglaublich ist deshalb, dass nicht einmal 50 % der 850 befragten Betriebe der Medienakademie-Studie ein so simples Instrument wie das Mitarbeitergespräch nutzen. Geschweige denn, dass Gespräche, so sie denn stattfinden, protokolliert und Zielvereinbarungen dokumentiert werden. Da ist es nicht verwunderlich, dass die Deutschen hinsichtlich ihrer Motivation im internationalen Vergleich nur mittelmäßig sind.
Fast 70 % der deutschen Arbeitnehmer verspüren keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber gegenüber. Wer sich nicht ernst genommen fühlt, macht auch nicht ernst bei der Arbeit. Betriebe, die entlassen müssen, müssen die Arbeit auf die restlichen Mitarbeiter verteilen. Sind diese nicht motiviert, engagiert und gut gerüstet, was ihre Qualifikation angeht – dann gute Nacht Wirtschaftsaufschwung!
Iris Frick
Unsere Whitepaper-Empfehlung
Jetzt downloaden und über neue Ansätze erfahren, die nicht nur helfen, Unfälle zu vermeiden, sondern auch die Frage beantworten „Wie kann die Technik heute im Bereich Arbeitsschutz die Wirtschaftlichkeit in meinem Unternehmen erhöhen?“
Teilen:
