Vieles in dieser Ausgabe des Industrieanzeiger dreht sich um Begriffe wie Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung. Nicht nur unsere Titelgeschichte und unsere Vorberichte zur Messe Euroblech handeln davon, denn wer im Wettbewerb bestehen will, muss sich mit diesen Dingen intensiv auseinandersetzen.
Das größte Potenzial zur Kostenoptimierung liegt jedoch nicht in der Technik, nicht in der Logistik und nicht in der Planung. Auch nicht in der Betriebsstruktur oder im Ein- und Verkauf. Es liegt vielmehr in der Motivation der Mitarbeiter. Jede Maschine und jedes System muss versagen und jedes Geschäft scheitern, wenn die Mitarbeiter nicht motiviert sind. Die Reibungsverluste in, aber auch unter den Abteilungen können einen Betrieb oder eine Sparte des Betriebes lahmlegen und in die Unwirtschaftlichkeit treiben.
Bei den Managern und Geschäftsführern in deutschen Betrieben müssten alle Alarmglocken schrillen, angesichts der Tatsache, dass – so Umfragen des Wirtschaftsministeriums – mehr als drei Viertel aller Mitarbeiter demotiviert sind und 15 % davon sogar kontra-produktiv eingestellt sind. Sie müssten sich fragen, was die Gründe hierfür sind, und wie man dies ändern könnte. Und vielleicht müssten sie sich zunächst an die eigene Nase fassen: Im Zeichen des Shareholder Value und der Gewinn-Maximierung selbst in guten Zeiten Personal abzubauen, den übrigen Beschäftigten nur minimale oder gar keine Lohn- und Gehaltszuwächse zuzugestehen, bei sich selbst aber keine finanzielle Abstriche zu machen – das trägt kaum zur Motivation der Mitarbeiter bei.
Gefragt sind Führungskräfte mit Vorbildfunktion, die mit gutem Beispiel vorangehen und die gegebenenfalls auch selbst finanzielle Einbußen in Kauf nehmen, wenn es ihrem Unternehmen nicht gut geht – Führungskräfte, denen das Wohl ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, und die entsprechend handeln. Gelänge ihnen dies, wäre das ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung – hin zu mehr Motivation und Kooperation, zu höherer Leistungsbereitschaft und Effizienz und letztlich zu wirtschaftlichem Erfolg.
Teilen:
