Das Arbeitsheft Nr. 36 aus der Reihe Personal und Organisation befasst sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vor und bei Abschluss des Arbeitsvertrages. Es wendet sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Stellensuchende oder Bewerber. Denn zwischen den potenziellen Arbeitsvertragsparteien bestehen schon während eines Bewerbungs- und Auswahlverfahrens bestimmte vorvertragliche Rechtsbeziehungen. Das Arbeitsheft behandelt praxisorientiert und verständlich die Themen Stellenbeschreibung, Bewerbung und Bewerbungsverfahren, die Folgen von Absage oder Zusage durch den Arbeitgeber sowie den Abschluss und die Verbindlichkeit des Arbeitsvertrages. Im Anhang finden sich wichtige gesetzliche Bestimmungen im Wortlaut.
Bewerbung – Bewerbungsgespräch – Arbeitsvertrag, J. Kurr, Sauer-Verlag, Heidelberg, 2003, 94 Seiten, 14 Euro
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