Die Flut elektronisch zugesandter Bewerbungsunterlagen leitet die Software DIAsDEM Recruitment in geordnete Bahnen. Der intelligente Human Capital Manager, den Experten der Uni Magdeburg entwickelt haben, filtert mit künstlicher Intelligenz „perfekte Kandidatinnen und Kandidaten“ aus und besetzt Vakanzen automatisch unter objektiven Gesichtspunkten. Zusätzlich können Funktionen gängiger Recruitment-Software genutzt werden. Die firmeneigene Corporate Identity wird dabei gewahrt, so dass das Programm in einen bestehenden Internetauftritt eingebunden werden kann.
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