Mehr Flexibilität für das Unternehmen und höhere Motivation der Mitarbeiter – dazu können variable Vergütungssysteme für AT-Angestellte und Führungskräfte beitragen. Dieses Buch informiert mit vielen Beispielen über unterschiedliche Modelle, arbeitsrechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Variable Vergütungssysteme für AT-Angestellte und Führungskräfte, S. Hackh, Expert Verlag, Renningen, 2000, 146 Seiten, 49 DM
Unsere Webinar-Empfehlung
Der Summit richtet sich an Entscheider aus den Bereichen Fertigung, Instandhaltung, Fabrikautomatisierung, Automatisierung, Intralogistik und Fabrikplanung, Netzplanung, Netzwerkinfrastruktur, Innovationsmanagement. Daneben sind Hersteller aus den Bereichen Maschinenbau, Sensorik,…
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