Durch hohe Wettbewerbsintensität mit immer kürzeren Produktzyklen geraten Unternehmen zunehmend unter Druck. Insbesondere für hochqualifizierte Beschäftigte birgt dieses hohe Belastungsniveau Risiken. Eine Work-Life-Balance-Kultur eröffnet daher die Möglichkeit als Arbeitgeber am Markt attraktiv zu sein. In diesem Handlungsleitfaden sehen Sie, welche Maßnahmen es gibt und welcher Nutzen damit erzielt werden kann.
IVAM – Fachverband für Mikrotechnik, 44227 Dortmund
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