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Fachkräftemangel – Duales Studium als Lösung?

Nachgefragt
Fachkräftemangel – Duales Studium als Lösung?

Fachkräftemangel – Duales Studium als Lösung?
FHDW-Präsident Prof. Dr. Franz Wagner erklärt, welche Vorteile Unternehmen in Zeiten des sich abzeichnenden Fachkräftemangels aus der Partnerschaft mit einer Hochschule ziehen, die ein duales Studium anbieten
Die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) hat sich als eine der ersten privaten Hochschulen dem Thema „Duales Studium“ angenommen. Wodurch zeichnet sich das Studium aus?

Theorie und Praxis sind eng miteinander verzahnt. Ziel ist es, potenzielle Fach- und Führungskräfte frühzeitig zu finden, ausgezeichnet auszubilden und an ein Unternehmen zu binden.
Welche Vorteile hat ein Unternehmen, das sich für einen dual Studierenden entscheidet?
Diese Unternehmen erhalten Zugang zu leistungsmotivieren und qualifizierten Studienbewerbern. So umgehen sie langwierige und teure Bewerbungsverfahren und können aus verschiedenen Bewerbern auswählen. Sie erhalten hochqualifizierte und akademisch ausgebildete Beschäftigte – direkt für die Ansprüche eines Unternehmens ausgebildet.
Wie sind die Berufsaussichten nach abgeschlossenem Studium?
Da die Unternehmen frühzeitig ein umfassendes Bild von der Leistungsfähigkeit ihrer potenziellen Mitarbeiter erhalten, entwickelt sich sehr schnell ein Gefühl für das Zusammenspiel zwischen Studierendem und Unternehmen. Die Studierenden entwickeln von Anfang an eine enge Bindung zu ihrem Unternehmen. So ist es nicht verwunderlich, dass bereits 95 Prozent unserer Absolventen schon vor Studienende einen festen Arbeitsvertrag unterschrieben haben.
Ist Ihre Hochschule bei der Auswahl potenzieller Kandidaten behilflich, und wenn ja, wie sieht diese Art der Hilfestellung aus?
Bereits vor dem Studium pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren Studienbewerbern. Durch das FHDW-interne Auswahlverfahren und persönliche Gespräche wissen wir nicht nur über die fachlichen Qualitäten unserer zukünftigen Studierenden Bescheid, sondern wir kennen auch ihre persönlichen Potenziale. Somit können wir die richtigen Bewerber mit den jeweiligen firmenspezifischen Anforderungen zusammenbringen. dk
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