Nicht jedes neue und schwierige Problem im Alltag eines Unternehmens oder einer Non-Profit-Organisation wird ein Symptom für das latente oder akute Organisational Bournout sein. Viele Organisationen oder Institutionen sind vermutlich resistent gegen diese schleichende Erkrankung. Wenn aber die ersten Symptome spürbar werden, wenn gar das Organizational Burnout bereits erste Zerstörungen verursacht hat, dann wird es gefährlich. Die Heroische Sozialisierung unserer Führungskräfte lässt Schwäche oder gar Versagen nicht zu. Genau die aber müsste man sich eingestehen, wenn man auch nur in Erwägung ziehen wollte, dass die eigene Organisation oder Institution von dem „Virus“ erfasst sein könnte. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Organizational Burnout, Gustav Greve, Gabler Verlag, 2010, 281 S., 34,95 Euro, ISBN 978-3-8349-22941-5
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