Die beiden Autoren beschreiben in ihrem Buch ein System, wie es gelingen kann, eine Organisation an ihre komplexen Umfelder anzupassen. Zunächst werden die Basiskomponenten einer agilen Organisationsentwicklung vorgestellt. Es folgt ein Anpassungsmodell, das den Mitarbeitern eines Unternehmens ideale Vorgehens- und Handlungsmuster zur Orientierung präsentiert, ohne dass der Blick auf die jeweilige spezifische Anfangssituation ignoriert wird. Praktische Anleitungen und Beispiele geben Hilfestellungen.
Agile Organisationsentwicklung, B. Oestereich, C. Schröder, Vahlen Verlag, 2020, 264 S., 35,00 Euro, ISBN 978-3-8006-6076-6
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