Nach den Großunternehmen entdeckt nun auch der Mittelstand das Internet als Instrument der Personalbeschaffung: 71 % der mittelständischen Firmen in Deutschland erwarten für das kommende Jahr eine Verstärkung des Trends zur Personalbeschaffung via Internet; deshalb wollen 30 % im Jahr 2004 den Rekrutierungsbereich ihrer unternehmenseigenen Homepage ausbauen. 48 % der Mittelständler rechnen außerdem damit, spätestens im Jahr 2006 mindestens die Hälfte ihrer offenen Stellen über das Internet zu besetzen. Zu diesen Ergebnissen kommt die empirische Studie Recruiting Trends 2004, die aktuelle Entwicklungen in der Personalbeschaffung analysiert. Die Untersuchung wurde vom Institut für Wirtschaftsinformatik der Goethe-Universität Frankfurt/M. gemeinsam mit dem Karriere-Netzwerk Monster Deutschland GmbH, Wiesbaden, durchgeführt.
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