Bundeswirtschaftsminister Karl-Theodor zu Guttenberg hat sich mit dem Gründer und Leiter der Führungsschule Nürnberg, Stephan Hoster, getroffen und ihm zur Gründung der Einrichtung gartuliert. Der Minister hob insbesondere die Bedeutung kontinuierlicher Fortbildung zur Bewältigung des immer komplexer werdenden Führungsalltags hervor.
Das Konzept der Führungsschule basiert auf umfangreichen, internationalen Studien und konzentriert sich auf die zehn wichtigsten Erfolgsfaktoren – so genannte Soft skills – einer Führungskraft wie Motivationsfähigkeit, Leistungsmanagement, Strategisches Denken, Veränderungsmanagement, Verhandlungsführung oder Stressbewältigung.
„Das Programm ist auf zwölf Monate mit je vier Stunden Training angelegt, was einen kontinuierlichen Lernprozess gewährleistet“, erläutert Hoster, der seit über 20 Jahren in Führungspositionen und Unternehmen verschiedener Branchen tätig ist. „Zusätzlich profitieren die Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch untereinander. Da die Trainings auch noch in der Region erfolgen und zeitlich flexibel sind, ist ein Einstieg zu jedem Zeitpunkt möglich.“
Die Führungsschule Nürnberg bietet als Franchise-Nehmer der Crestcom International Inc., Denver, Colorado, USA, Leistungen zur Fortbildung von Führungskräften nach dem Trainingskonzept „Crestcom Bullet Proof Manager“ an. Durch die monatlichen, voneinander unabhängigen Schulungsmodule in Form von halbtägigen Seminar regional vor Ort entfallen lange Abwesenheiten vom Arbeitsplatz und Reisezeiten. Darüber hinaus ist das Training gegenüber anderen vergleichbaren Konzepten deutlich günstiger.
Kernzielmarkt der Führungsschule Nürnberg sind kleine und mittelständische Unternehmen der Region Nürnberg mit 20 bis 500 Mitarbeitern. Der Kundennutzen ergibt sich aus der Praxisorientierung des Trainingskonzepts, dessen Inhalte aus Befragungen von 1400 Geschäftsführern kleiner und mittlerer Unternehmen abgeleitet wurden, und der intensiven Begleitung der Teilnehmer über ein ganzes Jahr.
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